La culture corporative d’Olymel est articulée autour d’une valeur essentielle : ses employés. Chaque année, ils sont plus de 700 à attendre impatiemment l’événement Quart de siècle, qui sert à honorer vingt-cinq ans de loyaux services.

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Honorer 70 personnes dans un seul événement, tout en gardant l’énergie de la salle à son maximum n’est pas une mince affaire. Dans ce contexte, notre stratégie est de réduire les temps morts causés par les déplacements, puis de créer des rebondissements pour s’assurer d’engager les participants.

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Pour y arriver, nous avons créé une scénographie faisant appel à quatre scènes. Cette approche nous a permis de donner un rythme soutenu à l’événement en coupant drastiquement les temps de transition entre les différentes interventions et allocutions. Tout a aussi été pensé pour que les membres d’une même équipe soient tout près de la scène où leur collègue était honoré. Cette proximité a aussi contribué à maintenir l’énergie de la salle à son paroxysme.

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Gastronomie, danse et musique live. La table était mise pour assurer une célébration des plus dynamiques, mais c’est lors de la projection des capsules humoristiques que la salle a véritablement explosé! Imaginez : nous avons parcouru le Québec avec un humoriste reconnu (Steeve Diamond) afin de produire une capsule spéciale pour chacun des 70 employés ayant cumulé plus de 25 ans d’ancienneté. Cette petite attention a permis aux employés de constater que leur employeur s'investit à 100 % pour reconnaître la qualité de leur travail.